1、组织并协助各个部门进行招聘、培训、和绩效考核等工作；
2、办理员工入职、转正、调离、离职等相关手续；
3、员工档案的整理及存档；
4、每月薪酬的核算以及制作相关的月报。
1、形象端庄，品行端正；
2、具有较强的沟通能力和丰富的沟通技巧，喜欢并擅长与人交流；
3、具备较强的逻辑思维能力和临场应变能力；
5、具备团队精神，和公司共进退；
6、热爱人力资源工作。